Team-Coaching
Im Team verbunden - exzellent führen - Entwicklung gestalten
In einer komplexen Arbeitswelt braucht es mehr als nur Tools. Es braucht Menschen, die in sich klar sind, auch wenn außen Vieles unklar ist. Mein Coaching bietet Raum für Reflexion, Klärung und stimmige Entwicklung – persönlich, systemisch und wirksam.
“Wenn jeder einen Funken beiträgt, entsteht ein großes Feuer.” — RUMI
Mein USP: Haltung. Resonanz. Veränderung.
Auf Basis des humanistischen Menschenbildes arbeite ich mit einem interdisziplinären Ansatz aus Psychologie, Pädagogik und systemischem Denken. Ich unterstütze Ihr Team dabei, Spannungen als Entwicklungschancen zu nutzen, Kooperation zu stärken und Veränderung konstruktiv zu gestalten. Was oft abstrakt bleibt, wird im Coachingprozess praktisch erfahrbar: Kommunikation wird klarer, Rollen werden bewusster, Zusammenarbeit wirksamer. Das Erlernte bleibt im Alltag lebendig und wirksam – so kann Ihr Team nicht nur effektiver und motivierter agieren sondern auch langfristig stabiler und resilienter sein. Besonders wo Fachkräfte rar sind, wird wertschätzende Zusammenarbeit zur stärksten Ressource.
Ihr Nutzen
- Mehr Klarheit über gemeinsame Ziele und Rollen
- Stärkere Verbundenheit und Vertrauen im Team
- Mehr Energie, Freude und Motivation
- Eine Kultur der Veränderungsbereitschaft und Selbstverantwortung
- Nachhaltige Stärkung der Team- und Unternehmenskraft
Für wen
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche, Selbstständige und Teams – an Menschen, die führen, gestalten und bewegen wollen, um
- in Belastungssituationen handlungsfähig zu bleiben
- in der Führungsrolle authentisch und wirksam zu wachsen
- Mitarbeiter- und Führungskompetenzen gezielt zu stärken
- Onboarding Prozesse optimal zu gestalten
- systemische Zusammenhänge erkennen und neue Beweglichkeit zu gewinnen
- Klarheit im Umgang mit Konflikten, Erwartungen und Veränderungen zu finden
- einen Beitrag zu einer gesunden, resilienten Arbeitskultur zu leisten
“Wenn du ein Schiff bauen willst, trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.” — Antoine de Saint-Exupéry
Mein Vorgehen
Ich arbeite je nach Zielstellung mit Methoden aus:
- Organisationsdiagnose und -analyse
- Workshop-Moderation und interaktiven Formaten
- Feedback- und Reflexionsrunden
- systemischem Coaching und Einzelgesprächen
- praxisorientierten Tools aus der Veränderungs- und Kulturarbeit (z. B. Leitbildentwicklung, Rollenklärung, Vision Workshops)
- Gewaltfreier Kommunikation (GFK)
Mit Neugier, Feingefühl und einem klaren Blick für das Wesentliche stimme ich Inhalte und Formate individuell auf die Situation Ihres Teams ab. Ich höre genau hin, frage nach, erkenne Muster – und entwickle daraus ein stimmiges Konzept, das zu Ihrem Ziel, Ihrer Kultur und Ihrem Alltag passt.